ANALYSIS OF WAGE DISTRIBUTION AMONG FACTORY WORKERS BOTTLED DRINKING WATER ACCORDING TO IJÂRAH’ ALA AL-'AMÂL CONTRACT
A Study at the Tera Factory in Seulimeum District
DOI:
https://doi.org/10.22373/al-mudharabah.v7i1.9633Keywords:
Islamic Economic Law,, Ijârah ‘Ala Al-‘Amâl Contract, Factory Workers, Wage DistributionAbstract
Sistem pengupahan merupakan aspek penting dalam hubungan kerja yang berpengaruh langsung terhadap keadilan dan kesejThe wage system is an important aspect of labour relations that directly affects workers’ fairness and welfare. From an Islamic law perspective, wages are regulated through the ijârah ‘ala al-‘amâl contract, which emphasises clarity, fairness, and the protection of the rights and obligations of the parties. However, in practice, there are still differences in treatment and potential injustices in the wage system, particularly between daily and monthly workers. The main issue in this study lies in the mechanism of wage distribution for workers at the Tera Bottled Water Factory in Seulimeum District and the extent to which it complies with the principle of fairness in the ijârah ‘ala al-‘amâl contract. The research method is descriptive, analytical, and qualitative, with an empirical sociological approach, and is conducted through a literature review, in-depth interviews with workers, and field observations. The results show that daily workers do not receive wages when they do not work due to factory operational disruptions not caused by their negligence. In contrast, monthly workers still receive their basic wages. This practice has the potential to burden daily workers with operational risks and does not fully reflect the principle of fairness in the ijârah ‘ala al-‘amâl contract. Therefore, it is necessary to review the wage policy to make it more equitable and in line with Sharia values in employment relationshipsahteraan pekerja. Dalam perspektif hukum Islam, pengupahan diatur melalui akad ijârah ‘ala al-‘amâl yang menekankan kejelasan, keadilan, serta perlindungan hak dan kewajiban para pihak. Namun, dalam praktiknya masih ditemukan perbedaan perlakuan dan potensi ketidakadilan dalam sistem pengupahan, khususnya antara pekerja harian dan pekerja bulanan. Permasalahan utama dalam penelitian ini terletak pada mekanisme pembagian upah pekerja di Pabrik Air Minum Dalam Kemasan Tera Kecamatan Seulimeum serta sejauh mana kesesuaiannya dengan prinsip keadilan dalam akad ijârah ‘ala al-‘amâl. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif deskriptif analitis dengan pendekatan sosiologis empiris, yang dilakukan melalui studi kepustakaan, wawancara mendalam dengan pekerja dan observasi lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pekerja harian tidak memperoleh upah ketika tidak bekerja akibat gangguan operasional pabrik yang bukan disebabkan oleh kelalaian mereka, sementara pekerja bulanan tetap menerima upah pokok. Praktik ini berpotensi membebankan risiko operasional kepada pekerja harian dan belum sepenuhnya mencerminkan prinsip keadilan dalam akad ijârah ‘ala al-‘amâl. Oleh karena itu, diperlukan peninjauan ulang kebijakan pengupahan agar lebih berkeadilan dan selaras dengan nilai-nilai syariah dalam hubungan kerja.
References
Achyar, Muhammad, Chairul Fahmi, and Riadhus Sholihin. ‘ISLAMIC LAW REVIEW OF MONOPOLY PRACTICES IN MODERN ECONOMICS’. Al-Mudharabah: Jurnal Ekonomi Dan Keuangan Syariah 5, no. 2 (2024): 288–308.
Armia, Muhammad Siddiq. PENENTUAN METODE & PENDEKATAN PENELITIAN HUKUM. Edited by Chairul Fahmi. Banda Aceh: Lembaga Kajian Konstitusi Indonesia, 2022.
Azhar, M Farid Al, Ahmad Syahni, and Syaifiul Umam. ‘Mekanisme Pengupahan Sopir Perusahaan Di Cv. Tughnina Mojoagung Jombang Dalam Perspektif Ekonomi Islam’. TIJAROTANA : Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Syariah Vol. 6, no. 2 (2025): 1–12.
Basofi, M. Bagus, and Irma Fatmawati. ‘Perlindungan Hukum Terhadap Pekerja Di Indonesia Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja’. Professional: Jurnal Komunikasi Dan Administrasi Publik 10, no. 1 (2023): 77–86. https://doi.org/10.37676/professional.v10i1.3544.
Damayanti, Dinda Aulia. ‘Analisis Penerapan Sistem Akuntansi Penggajian Dan Pengupahan Pada PT. PLN (Persero)’. Prisma (Platform Riset Mahasiswa Akuntansi) 2, no. 2 (2022): 11–20.
Doms, Mark, Timothy Dunne, and Kenneth R. Troske. ‘Workers, Wages, and Technology’. The Quarterly Journal of Economics 112, no. 1 (1997): 253–90.
Fahmi, Chairul. ‘Analysis Of Legal Aspects On Capital Investment Fraud In Indonesia’. Proceeding of International Conference on Sharia Economic Law (ICoShEL) 1, no. 1 (September 2024): 1.
———. ‘Pajak Dalam Syariat Islam : Kajian Normatif Terhadap Kedudukan Wajib Pajak Bagi Muslim’. EKBISI:Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Islam 5, no. 1 (2010).
———. ‘The Application of International Cultural Rights in Protecting Indigenous Peoples’ Land Property in Indonesia’. Https://Doi.Org/10.1177/11771801241235261 20, no. 1 (March 2024): 157–66. https://doi.org/10.1177/11771801241235261.
———. ‘THE DUTCH COLONIAL ECONOMIC’S POLICY ON NATIVES LAND PROPERTY OF INDONESIA’. PETITA: JURNAL KAJIAN ILMU HUKUM DAN SYARIAH 5, no. 2 (2020). https://doi.org/10.22373/petita.v5i2.99.
———. ‘The Impact of Regulation on Islamic Financial Institutions Toward the Monopolistic Practices in the Banking Industrial in Aceh, Indonesia’. Jurnal Ilmiah Peuradeun 11, no. 2 (May 2023): 667–86. https://doi.org/10.26811/PEURADEUN.V11I2.923.
Fahmi, Chairul, Audia Humairah, and Ayrin Sazwa. ‘MODEL OF LEGAL DISPUTE RESOLUTION FOR BUSINESS CONTRACT DEFAULT’. JURISTA: Jurnal Hukum Dan Keadilan 7, no. 2 (December 2023): 242–63. https://doi.org/10.22373/JURISTA.V7I2.228.
Fahmi, Chairul, and Syarifah Riyani. ‘ISLAMIC ECONOMIC ANALYSIS OF THE ACEH SPECIAL AUTONOMY FUND MANAGEMENT’. Wahana Akademika: Jurnal Studi Islam Dan Sosial 11, no. 1 (July 2024): 89–104. https://doi.org/10.21580/WA.V11I1.20007.
Fahwan Gayo, Muhammad Agiel, Ridwan Nurdin, and Badri Hasan. ‘Labour Protection System At Pdam Tirta Daroy According To Ijârah ’Ala Al-’Amâl Contract’. JURISTA: Jurnal Hukum Dan Keadilan 5, no. 2 (2021): 21–50. https://doi.org/10.22373/jurista.v5i2.3.
Faisal, Ahmad, Trisiladi Supriyanto, and Hari Susanto. ‘Konversi Akad Dan Penerapannya Dalam Perspektif Fiqih Dan Hukum Legal’. Al-Kharaj : Jurnal Ekonomi, Keuangan & Bisnis Syariah 5, no. 4 (2022): 1578–96. https://doi.org/10.47467/alkharaj.v5i4.1787.
Farida, Arianti. ‘Analisis Upah Dalam Mengurangi Beban Ekonomi Pada Pandangan Hukum Islam’. Journal of Innovation Research and Knowledge 1, no. 12 (2022): 1775–82.
Ghofur, Ruslan Abdul. ‘Konstruksi Akad Dalam Pengembangan Produk Perbankan Syariah Di Indonesia’. Al-Adalah 12, no. 3 (2015): 493–504.
Hardiati, Neni, Fitriani, and Tia Kusmawati. ‘Akad Ijarah Dalam Perspektif Fuqaha Serta Relevansinya Terhadap Perkembangan Ekonomi’. Socius: Jurnal Penelitian Ilmu-Ilmu Sosial 1, no. 9 (2024): 187–96.
Hasil Wawancara Dengan Fauzan, Salah Satu Pekerja Harian, Tahun 2025. n.d.
Hasil Wawancara Dengan Firman, Salah Satu Pekerja Bulanan, Tahun 2025. n.d.
Hasil Wawancara Dengan Irwandi, Salah Satu Pekerja Harian, Tahun 2025. n.d.
Hasil Wawancara Dengan Iskandar, Salah Satu Pekerja Bulanan, Tahun 2025. n.d.
Hasil Wawancara Dengan Rahmat, Salah Satu Pekerja Bulanan, Tahun 2025. n.d.
Hasil Wawancara Dengan Refanda, Salah Satu Pekerja Harian, Tahun 2025. n.d.
Hudafi, Hamsah, and Ahmad Budi Lakuanine. ‘Penerapan Akad Ijarah Dalam Produk Pembiayaan Bank Syariah’. Mutawazin (Jurnal Ekonomi Syariah IAIN Sultan Amai Gorontalo) Volume 2, no. 1 (2021): 43–53.
Indrayani, Sufi, and Amrul Muzan. ‘Kesenjangan Upah Dan Keadilan Sosial Terhadap Sistem Pengupahan Di Indonesia’. Al-Muzdahir : Jurnal Ekonomi Syariah 7, no. 1 (2025): 98–110. https://doi.org/10.55352/ekis.v7i1.1505.
Isa, Muhammad, and Nida Azkia. ‘Perbandingan Pandangan Ulama Fiqih Dalam Penetapan Ujrah Pada Akad Rahn Emas Di BPRS’. Jurnal At Tahkim 1, no. 1 (2018): 46–59.
Juleha, M Aji Andika, Ahmad Ar Rifa’i, Efan Salman Aziz, and Choiriyah. ‘Integrasi Tanggung Jawab Etika Dalam Manajemen Risiko Operasional: Studi Pada Bank Syariah Di Indonesia’. Jurnal Studi Islam Indonesia (JSII) 2, no. 2 (2024): 391–400.
Lewis, R. Philipus. ‘Keadilan Distributif, Keadilan Prosedural, Keadilan Interaksional Kompensasi Dan Komitmen Karyawan’. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis 8, no. 1 (2013): 1–14. https://doi.org/10.21460/jrmb.2013.81.86.
Melendez, Edwin J, and M. Anne Visser. ‘Worker Centers and Day Laborers’ Wages’. Social Science Quarterly 95, no. 3 (2013): 835–51.
Nur, Aksin. ‘Upah Dan Tenaga Kerja (Hukum Ketenagakerjaan Dalam Islam)’. Meta Yuridis 1, no. 2 (2018): 72–74.
Nuraini Rachmawati, Eka, and Ab Mumin bin Ab Ghani. ‘Akad Jual Beli Dalam Perspektif Fikih Dan Praktiknya Di Pasar Modal Indonesia’. AL-‘ADALAH Vol. 12, no. 4 (2015): 785–804.
Nurma Ayu, Siti, and Dwi Yuni Erlina. ‘Akad Ijarah Dan Akad Wadi’ah’. Jurnal Keadaban 3, no. 2 (2021): 13–25.
Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja Dan Waktu Istirahat, Dan Pemutusan Hubungan Kerja.
Polem, T Rizkan, Azhari Akmal Tarigan, and Muhammad Syukri Albani Nasution. ‘Keterkaitan Kriteria Karyawan Upah Yang Adil Dalam Perspektif Surah Al-Qashash Ayat 26’. Jurnal Masharif Al-Syariah: Jurnal Ekonomi Dan Perbankan Syariah 9, no. 4 (2024): 2677–96.
Putra, Panji Adam Agus. ‘Konsep Ijmâ’ Dan Aplikasinya Dalam Mu’âmalah Mâliyyah (Hukum Ekonomi Syariah)’. Jurnal Pemikiran Dan Perbankan Syariah 7, no. 1 (2021): 149–76.
Putri, Dea Kumala. ‘Media Hukum Indonesia (MHI) Polemik Penetapan Upah Minimum Pekerja: Kebutuhan Dan Gaji Minimum Yang Tidak Seimbang’. Media Hukum Indonesia (MHI) 2, no. 2 (2024): 273–79.
Resti, Halimah Zahrah, Arsyla Az-Zahra, and Marshanda Muara Putri. ‘Pengaruh Penerapan Etika Bisnis Dan Regulasi Hukum Ketenagakerjaan : Dampak Terhadap Kepuasan Kerja Dan Citra Perusahaan’. Jejak Digital: Jurnal Ilmiah Multidisiplin 1, no. 4 (2025): 2189–200.
Riski, Wesiur, Ilham Maulana, and Mujibno Mujibno. ‘Kompensasi Dan Tunjangan Dalam Perspektif Manajemen Syariah: Upaya Meningkatkan Keadilan’. AB-JOIEC: Al-Bahjah Journal of Islamic Economics 1, no. 2 (2023): 68–77. https://doi.org/10.61553/abjoiec.v1i2.35.
Ruslang, Muslimin Kara, and Abdul Wahab. ‘Etika Bisnis E-Commerce Shopee Berdasarkan Maqashid Syariah Dalam Mewujudkan Keberlangsungan Bisnis’. Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam 6, no. 3 (2020): 2511–16.
Subekti, Sumardi, Ernu Widodo, Yoyok Ucuk Suyono, and Dudik Djaja Sidarta. ‘Penyelesaian Sengketa Dalam Pelanggaran Upah Minimum Yang Dilakukan Oleh Perusahaan’. Journal of Innovation Research and Knowledge 4, no. 11 (2025): 8370–75.
Sugiyono. Metode Penelitian Pendidikan: Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, Dan R&D. Bandung: Alfabeta, 2017.
Suheni, Heni. ‘Parameter Untuk Menyusun Stratifikasi Penghasilan Studi Kasus: Kecamatan Ngampilan Kota Yogyakarta’. Jurnal Permukiman 7, no. 1 (2012): 51–57.
Trimaya, Arrista. ‘Pemberlakuan Upah Minimum Dalam Sistem Pengupahan Nasional Untuk Meningkatkan Kesejahteraan Tenaga Kerja’. Aspirasi: Jurnal Masalah-Masalah Sosial 5, no. 1 (2014): 11–20.
Widodo, Tondo, Ahmad Zaenuri Program, Studi Manajemen, Fakultas Ekonomika, and Dan Bisnis. ‘Dampak Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan: Perspektif Teori Dan Praktik’. Bookchapter Manajemen SDM 1, no. 1 (2025): 667–95.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Al-Mudharabah: Jurnal Ekonomi dan Keuangan Syariah
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License.
