Pegawai Yang Mencapai Work Life Balance Cenderung Lebih Loyal

Abstract

Work life balance adalah kemampuan individu yang mampu melakukan pekerjaan dan komitmen keluarga, maupun tanggung jawab lainnya selain pekerjaan dan kegiatan lainnya. Loyalitas karyawan adalah kesediaan seorang pekerja untuk mengikuti dan melaksanakan kebijakan dan prosedur perusahaan dengan penuh pemahaman dan sikap tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan work life balance terhadap loyalitas pegawai pada yayasan pondok pesantren Al Mujahidin Balikpapan. Jumlah sampel dalam penelitian ini ada 54 responden. Dalam pengambilan data, skala work life balance yang digunakan terdiri atas 24 aitem dengan cronbach alpha sebesar 0.931 dan skala loyalitas karyawan terdiri atas 28 aitem dengan cronbach alpha sebesar 0.920. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa adanya hubungan antara work life balance terhadap loyalitas karyawan pada Yayasan Pondok Pesantren Al Mujahidin Balikpapan dengan data yang diperoleh berdasarkan hasil uji hipotesis yang menunjukkan nilai koefisien korelasi work life balance terhadap loyalitas karyawan sebesar 0.463 dengan p = 0.000 (p<0.05), angka tersebut menunjukkan adanya korelasi antara kedua variabel.